Inlog cursisten

Categorie: DEI

DEI

The Fluency Gap: combining language, intercultural communication and DEI to create business advantage

30 november 2022 door Andrea Kneppers
Is the working language at your work not your mother tongue? If so, you may sometimes run into a ‘fluency gap’, a situation where you find you are (just) not fluent enough in the language. This may mean that you cannot explain your ideas or express yourself well enough. A...
DEI

Diversiteit, inclusie, DEI of D&I? Dit houdt het in.

17 november 2022 door Language Partners
Je hoort de termen diversiteit en inclusie, of de afkortingen D&I of DEI ongetwijfeld regelmatig voorbij komen. Veel grote bedrijven hebben inmiddels diversiteitsmedewerkers in dienst of hebben zelfs een hele diversiteitsafdeling opgezet. Organisaties zijn bezig een ‘inclusieve cultuur’ te creëren, of werken aan Cultural Awareness. Maar wat houden de termen...
Cultuurverschillen

How To Work With The Dutch? Webinar 8 December 2022

9 november 2022 door Andrea Kneppers
Samenwerken met Nederlanders Werken met Nederlanders kan verwarrend zijn. Zijn ze onbeleefd, of gewoon direct? Hoe zit het met de Nederlandse ‘platte hiërarchie’, die soms helemaal niet zo plat blijkt te zijn? En hoe werkt het Nederlandse besluitvormingsproces (het poldermodel), waarbij iedereen in vergaderingen om zijn inbreng en mening wordt...
DEI

De subtiele impact van ‘fluency gaps’ in multiculturele organisaties

3 oktober 2022 door Paul Van Zanten
Wanneer je een taal vloeiend beheerst, houdt dat in dat je jezelf makkelijk verstaanbaar kunt maken en jezelf volledig kunt uitdrukken in die taal. Meer dan ooit komen mensen in werksituaties in contact met personen met andere achtergronden en taalniveaus. Als er binnen een organisatie regelmatig contact is tussen werknemers...
DEI

Het verschil tussen een baas en een leider

2 augustus 2022 door Paul Van Zanten
Een bekende uitspraak luidt: ‘People don’t quit a job, they quit their boss’. Hoewel de statistieken dit niet allemaal onderbouwen, heeft het een kern van waarheid. Mensen werken graag voor een organisatie die hen gelijkwaardig behandelt en hen inspireert hun best te doen. Voor bedrijven is het daarom cruciaal om managers...
DEI

FAQ – Intercultural Communication (IC)

21 juli 2022 door Paul Van Zanten
In our second article highlighting FAQs we’ll explore the most commonly searched for questions relating to intercultural communication, or IC. We were able to group the IC related FAQs into two themes, the first being leading an intercultural team.  Before we get into it, we’ll offer a quick introduction to...
DEI

Leadership Guide: Intercultural Teams, Diversity, Equity & Inclusive Cultures – Whitepaper

door Andrea Kneppers
As the world continues to become more connected and interdependent, the need for awareness, collaboration, and understanding only increases. An organisation whose executives are in the top quartile of gender diversity, is 28% more likely to financially outperform their competitors. That number only goes up when you add ethnic diversity...
DEI

Enabling equity and inclusion through your organisational culture

4 juli 2022 door Paul Van Zanten
Previously in this series on diversity, equity and inclusive cultures (DEI), we have established why it’s imperative for international businesses to adapt their approach to people and culture. We then discussed how the implementation of effective leadership and carefully considered organisational structures are great ways to start developing inclusive cultures...
DEI

How to create a sustainable structure for organisational change

25 mei 2022 door Paul Van Zanten
What kind of structure is needed for the successful integration of diversity, equity and an inclusive culture? In our first article, we started the discussion with an introduction to the growing need for DEI. Our second article brought forth the need of a strong and Inclusive leader.  Here, we will...
DEI

How to overcome the fluency gap: when you don’t speak a language well enough to explain yourself

24 mei 2022 door Paul Van Zanten
You may know it: one of those moments in a meeting when you want to make a suggestion, but you don’t speak the language well enough to explain your idea. We call this a fluency gap. Mastering a language fluently A1, A2, B1, B2, C1 and C2. Does this sound...

Volg Language Partners


My LPOnline