Inlog cursisten

Categorie: DEI

DEI

Waarom Diversiteit op de Werkvloer Cruciaal is.

28 mei 2024 door Omar Boldewijn
In een steeds globalere wereld is diversiteit niet langer een keuze, maar een noodzaak voor bedrijven die willen groeien en innoveren. Diversiteit op de werkvloer betekent meer dan alleen het hebben van medewerkers met verschillende etnische achtergronden; het omvat ook variatie in gender, leeftijd, vaardigheden, ervaringen en perspectieven. In dit...
DEI

Online Workshop Cultural Conversations® | European Diversity Month 2024

11 maart 2024 door Language Partners
In mei wordt in heel Europa European Diversity Month gevierd. In deze periode worden organisaties en bedrijven uit de EU uitgenodigd om stil te staan bij het belang van diversiteit en inclusie op de werkvloer. Hoe vier jij European Diversity Month binnen jouw organisatie?  Bij Language Partners ondersteunen we organisaties...
DEI

Ervaring workshop Cultural Awareness – Bram Segijn, RWS

26 februari 2024 door Language Partners
Bram Segijn is afdelingshoofd bij Rijkswaterstaat, en is verantwoordelijk voor o.a. de kennisoverdracht milieuregelgeving vanuit het Informatiepunt Leefomgeving naar andere overheden en bedrijven. Daarnaast is Bram ook als programmamanager D&I verantwoordelijk voor de visie en implementatie van diversiteit en inclusie binnen het dienstonderdeel Water, Verkeer en Leefomgeving. Met zo’n 40...
DEI

De toekomst van internationaal zakendoen: bekijk de webinars

30 november 2023 door Language Partners
Dat was hem dan! Onze webinar serie over de toekomst van internationaal zakendoen is ten einde gekomen. In vier afleveringen hebben we ons verdiept in de veranderende arbeidsmarkt en de impact ervan op HR-trends, teamdiversiteit en bedrijfsculturen. We hebben onderzocht hoe we inclusieve culturen kunnen creëren waarin elk teamlid kan...
DEI

DEI-buzzwoorden betekenen niets zonder interculturele competentie.

2 oktober 2023 door Paul Van Zanten
Tegenwoordig hoor je overal in het bedrijfsleven de termen DEI (diversiteit, gelijkheid en inclusieve cultuur). Deze begrippen worden geassocieerd met trainingen en ontwikkelingsprogramma’s die tot doel hebben een werkomgeving te creëren waarin deze drie thema’s centraal staan. Hoewel deze initiatieven goede bedoelingen hebben, komen ze vaak tekort omdat ze een...
DEI

Vier Diversity Month 2023 met ons!

28 september 2023 door Language Partners
In oktober vieren we Diversity Month, met 3 oktober als Diversity Day. Tijdens deze wereldwijde diversiteitsmaand worden bedrijven en organisaties over de hele wereld uitgenodigd om stil te staan bij het belang van diversiteit en inclusie op de werkvloer en in de maatschappij. Wil je met jouw organisatie stilstaan bij Diversity...
DEI

Cultural Confessions: Celebrate EU Diversity Month with us!

12 april 2023 door Andrea Kneppers
Cultural Confessions – Stories of navigating cultural diversity in the global business world Welcome to Cultural Confessions – an online global event (May 25th 10:00 – 11:00 am) that offers the unique opportunity to listen to and share personal stories about cultural differences in an international work environment. In today’s...
DEI

Diversiteit, inclusie, DEI of D&I? Dit houdt het in.

17 november 2022 door Language Partners
Je hoort de termen diversiteit en inclusie, of de afkortingen D&I of DEI ongetwijfeld regelmatig voorbij komen. Veel grote bedrijven hebben inmiddels diversiteitsmedewerkers in dienst of hebben zelfs een hele diversiteitsafdeling opgezet. Organisaties zijn bezig een ‘inclusieve cultuur’ te creëren, of werken aan Cultural Awareness. Maar wat houden de termen...
Cultuurverschillen

How To Work With The Dutch? Webinar 8 December 2022

9 november 2022 door Andrea Kneppers
Samenwerken met Nederlanders Werken met Nederlanders kan verwarrend zijn. Zijn ze onbeleefd, of gewoon direct? Hoe zit het met de Nederlandse ‘platte hiërarchie’, die soms helemaal niet zo plat blijkt te zijn? En hoe werkt het Nederlandse besluitvormingsproces (het poldermodel), waarbij iedereen in vergaderingen om zijn inbreng en mening wordt...
DEI

De subtiele impact van ‘fluency gaps’ in multiculturele organisaties

3 oktober 2022 door Paul Van Zanten
Wanneer je een taal vloeiend beheerst, houdt dat in dat je jezelf makkelijk verstaanbaar kunt maken en jezelf volledig kunt uitdrukken in die taal. Meer dan ooit komen mensen in werksituaties in contact met personen met andere achtergronden en taalniveaus. Als er binnen een organisatie regelmatig contact is tussen werknemers...

Volg Language Partners


My LPOnline