Categorie: Intercultural Communication

Bram Segijn is afdelingshoofd bij Rijkswaterstaat, en is verantwoordelijk voor o.a. de kennisoverdracht milieuregelgeving vanuit het Informatiepunt Leefomgeving naar andere overheden en bedrijven. Daarnaast is Bram ook als programmamanager D&I verantwoordelijk voor de visie en implementatie van diversiteit en inclusie binnen het dienstonderdeel Water, Verkeer en Leefomgeving. Met zo’n 40...

In een internationaal team is het belangrijk ervoor te zorgen dat iedereen in het bedrijf comfortabel is in de voertaal. Maar een gemeenschappelijke taal is slechts de eerste stap. Hoe ga je om met een team dat voornamelijk bestaat uit mensen voor wie de taal niet de moedertaal is, en...

Dat was hem dan! Onze webinar serie over de toekomst van internationaal zakendoen is ten einde gekomen. In vier afleveringen hebben we ons verdiept in de veranderende arbeidsmarkt en de impact ervan op HR-trends, teamdiversiteit en bedrijfsculturen. We hebben onderzocht hoe we inclusieve culturen kunnen creëren waarin elk teamlid kan...

In het dynamische landschap van de wereldwijde arbeidsmarkt gaat de zoektocht naar toptalent vaak voorbij landsgrenzen. Onlangs werkten we samen met een in Nederland gevestigde multinational, die tegen een veelvoorkomende uitdaging aanliep. Na een succesvolle internationale werving, bleek hun werkomgeving verre van harmonieus. Na het succesvol rekruteren van personeel uit...

Wil je jouw interculturele communicatie verbeteren? Onlangs organiseerden we een webinar met als titel: Intercultural competence as an essential skill for the future. In deze webinar deelden drie van onze interculturele consultants een ervaring die hen is bijgebleven. Van het ondersteunen van leiders bij het ontwikkelen van hun diverse teams,...

Je hoort de termen diversiteit en inclusie, of de afkortingen D&I of DEI ongetwijfeld regelmatig voorbij komen. Veel grote bedrijven hebben inmiddels diversiteitsmedewerkers in dienst of hebben zelfs een hele diversiteitsafdeling opgezet. Organisaties zijn bezig een ‘inclusieve cultuur’ te creëren, of werken aan Cultural Awareness. Maar wat houden de termen...

Samenwerken met Nederlanders Werken met Nederlanders kan verwarrend zijn. Zijn ze onbeleefd, of gewoon direct? Hoe zit het met de Nederlandse ‘platte hiërarchie’, die soms helemaal niet zo plat blijkt te zijn? En hoe werkt het Nederlandse besluitvormingsproces (het poldermodel), waarbij iedereen in vergaderingen om zijn inbreng en mening wordt...

Als je Duitse collega’s hebt, zakendoet met Duitsers of op een andere manier zakelijk moet communiceren met Duitsers is het handig om een algemeen idee te hebben van de Duitse cultuur en de Duitse communicatiestijl.   Duitse communicatiestijl Als je communiceert met Duitsers, probeer dan duidelijk, expliciet en to-the-point te...